Außerdem zeichnen Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung zum Maler (m/w/d) bzw. mehrjährige Berufserfahrung Offenes, kommunikatives Auftreten sowie ein Auge fürs Detail und Technik Flexibilität und organisatorisch Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.Was bringen Sie mit? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektriker mit elektrotechnischem Hintergrund.
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Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Starte Deine berufliche Karriere in unserer Niederlassung in Hamburg zum Ausbildungsstart 01.08.2027 als Berufskraftfahrer (m/w/d) Viel unterwegs sein und ein großes Auto mit viel PS unter der Haube fahren: Wenn das Deine Vorstellung von der Zukunft ist, dann ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) genau das Richtige für Dich.
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Auch außerhalb des Arbeitsplatzes möchten wir etwas zurückgeben: Sie profitieren von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket sowie vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten über machtfit. Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee, Cappuccino und Trinkschokoladen genießen können.
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Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
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Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Kostenübernahme BKF-Module: Alle Module inklusive – wir übernehmen die Schulungskosten für Ihre Fahrerqualifikation.
Ihre Aufgaben Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle veröffentlichen und Standards sicherstellen Stellenanzeigen-Guidelines weiterentwickeln Bewerbungen anhand definierter Kriterien prüfen und vorselektieren Telefonische Pre-Checks / Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen durchführen Geeignete Kandidat:innen an die Fachbereiche weiterleiten Interviews zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen koordinieren Absagen organisieren und über das Recruiting-Postfach bearbeiten Als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fachbereichen, Interviewer:innen und Kandidat:innen agieren Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich oder Studium im Personalbereich mit erster Berufserfahrung Souveränes Auftreten und ausgeprägte Service- und Beraterorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Kenntnisse aktueller Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanäle Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Kostenübernahme BKF-Module: Alle Module inklusive – wir übernehmen die Schulungskosten für Ihre Fahrerqualifikation.
Ihre Benefits: Verantwortung für komplexe mechanische Anlagen und Systeme in internationalen IndustrieprojektenSpannende Aufgaben mit hohem Praxisbezug – von der Montage bis zur InbetriebnahmeZusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team vor OrtFlexible Einsatzrotation: 26 Tage Einsatz / 10 Tage freiAttraktives Jahresgrundgehalt von 45.000 € bis 85.000 €, abhängig von ErfahrungLangfristige Projekte mit klaren Strukturen und hoher PlanungssicherheitGelegenheit, Ihre Fachkenntnisse international einzusetzen und Ihre Karriere global auszubauen Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des mechanischen Gewerks auf IndustriebaustellenPlanung, Organisation und Überwachung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten mechanischer AnlagenVerantwortung für die termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung aller mechanischen ArbeitenEinhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheits- und HSE-StandardsEnge Abstimmung mit internen Teams, Projektleitung, Kunden und anderen GewerkenProjektstart in Europa, nach Abschluss internationale Einsätze Das bringen Sie mit: Mehrjährige praxisorientierte Erfahrung im Bereich Mechanik auf Baustellen oder in IndustrieprojektenFundierte Kenntnisse in Montage, Installation und Inbetriebnahme mechanischer AnlagenErfahrung zählt mehr als formale Abschlüsse (Meister/Techniker von Vorteil, aber nicht zwingend)Erfahrung im deutschen Markt und idealerweise internationales Projektgeschäft Reisebereitschaft für europaweite und internationale EinsätzeAusgeprägtes Organisationstalent, Führungsstärke und selbstständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstes, professionelles Auftreten und HSE-bewusstes Handeln Sind Sie sich unsicher?
Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Ihre Benefits: Spannende internationale Industrieprojekte zunächst in Europa, später internationale EinsätzeVerantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum im ElektrogewerkZusammenarbeit mit einem erfahrenen, fachlich versierten Team vor OrtPlanbare Einsatzrotation: 26 Tage Arbeit / 10 Tage freiAttraktives Jahresgrundgehalt von 45.000 € bis 85.000 €, abhängig von ErfahrungLangfristige Projekte mit hoher PlanungssicherheitMöglichkeit, internationale Erfahrung zu sammeln und Ihre Karriere auf globaler Ebene auszubauen Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Elektrogewerks auf IndustriebaustellenKoordination, Steuerung und Überwachung von Elektro-Subunternehmern und MontageteamsVerantwortung für die Installation, Montage und Inbetriebnahme komplexer elektrotechnischer AnlagenSicherstellung von Qualität, Termintreue und ProjekterfolgEinhaltung und Durchsetzung aller Arbeitssicherheits- und HSE-StandardsEnge Abstimmung mit Mechanik, Projektleitung, Kunden und weiteren SchnittstellenProjektstart in Europa, nach erfolgreichem Abschluss internationale Einsätze Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder verantwortlicher Supervisor im Bereich ElektrotechnikFundierte Kenntnisse in Elektroinstallation, Schaltschrankbau, Automatisierung oder IndustrieanlagenPraxisorientierte Arbeitsweise Erfahrung zählt mehr als formale Abschlüsse (Meister/Techniker von Vorteil, aber nicht zwingend)Erfahrung im deutschen Markt und idealerweise im internationalen ProjektgeschäftReisebereitschaft für europaweite und internationale EinsätzeFührungsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseProfessionelles Auftreten und sicherheitsbewusstes Handeln Sind Sie sich unsicher?
Ihre Benefits: Verantwortung für komplexe mechanische Anlagen und Systeme in internationalen IndustrieprojektenSpannende Aufgaben mit hohem Praxisbezug von der Montage bis zur InbetriebnahmeZusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team vor OrtFlexible Einsatzrotation: 26 Tage Einsatz / 10 Tage freiAttraktives Jahresgrundgehalt von 45.000 € bis 85.000 €, abhängig von ErfahrungLangfristige Projekte mit klaren Strukturen und hoher PlanungssicherheitGelegenheit, Ihre Fachkenntnisse international einzusetzen und Ihre Karriere global auszubauen Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des mechanischen Gewerks auf IndustriebaustellenPlanung, Organisation und Überwachung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten mechanischer AnlagenVerantwortung für die termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung aller mechanischen ArbeitenEinhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheits- und HSE-StandardsEnge Abstimmung mit internen Teams, Projektleitung, Kunden und anderen GewerkenProjektstart in Europa, nach Abschluss internationale Einsätze Das bringen Sie mit: Mehrjährige praxisorientierte Erfahrung im Bereich Mechanik auf Baustellen oder in IndustrieprojektenFundierte Kenntnisse in Montage, Installation und Inbetriebnahme mechanischer AnlagenErfahrung zählt mehr als formale Abschlüsse (Meister/Techniker von Vorteil, aber nicht zwingend)Erfahrung im deutschen Markt und idealerweise internationales Projektgeschäft Reisebereitschaft für europaweite und internationale EinsätzeAusgeprägtes Organisationstalent, Führungsstärke und selbstständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstes, professionelles Auftreten und HSE-bewusstes Handeln Sind Sie sich unsicher?
Ihre Benefits: Spannende internationale Industrieprojekte – zunächst in Europa, später internationale EinsätzeVerantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum im ElektrogewerkZusammenarbeit mit einem erfahrenen, fachlich versierten Team vor OrtPlanbare Einsatzrotation: 26 Tage Arbeit / 10 Tage freiAttraktives Jahresgrundgehalt von 45.000 € bis 85.000 €, abhängig von ErfahrungLangfristige Projekte mit hoher PlanungssicherheitMöglichkeit, internationale Erfahrung zu sammeln und Ihre Karriere auf globaler Ebene auszubauen Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Elektrogewerks auf IndustriebaustellenKoordination, Steuerung und Überwachung von Elektro-Subunternehmern und MontageteamsVerantwortung für die Installation, Montage und Inbetriebnahme komplexer elektrotechnischer AnlagenSicherstellung von Qualität, Termintreue und ProjekterfolgEinhaltung und Durchsetzung aller Arbeitssicherheits- und HSE-StandardsEnge Abstimmung mit Mechanik, Projektleitung, Kunden und weiteren SchnittstellenProjektstart in Europa, nach erfolgreichem Abschluss internationale Einsätze Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder verantwortlicher Supervisor im Bereich ElektrotechnikFundierte Kenntnisse in Elektroinstallation, Schaltschrankbau, Automatisierung oder IndustrieanlagenPraxisorientierte Arbeitsweise – Erfahrung zählt mehr als formale Abschlüsse (Meister/Techniker von Vorteil, aber nicht zwingend)Erfahrung im deutschen Markt und idealerweise im internationalen ProjektgeschäftReisebereitschaft für europaweite und internationale EinsätzeFührungsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseProfessionelles Auftreten und sicherheitsbewusstes Handeln Sind Sie sich unsicher?
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Kostenübernahme BKF-Module: Alle Module inklusive – wir übernehmen die Schulungskosten für Ihre Fahrerqualifikation.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Kostenübernahme BKF-Module: Alle Module inklusive – wir übernehmen die Schulungskosten für Ihre Fahrerqualifikation.
Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Wir freuen uns auf Sie!
Die ca. 850 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Wir freuen uns auf Sie!
Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden sondern auch beim Aufbau von Karrieren. Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens – die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können?
Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden sondern auch beim Aufbau von Karrieren. Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens – die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können?
Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden sondern auch beim Aufbau von Karrieren. Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens – die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können?
CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG Großküchentechnik Bunsenstraße 5 24145 Kiel E-Mail: karriere-gkt@chefsculinar.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG Großküchentechnik Bunsenstraße 5 24145 Kiel E-Mail: karriere-gkt@chefsculinar.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Bitte gebe Deinen möglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen an. Wir stehen gerne für Fragen rund um Deine Karriere bei der Schweitzer-Chemie GmbH zur Verfügung. Jessica PhilippMitarbeitende Human Resources
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Großzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und TeameventsFamilienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Überwachung, Koordination und Organisation aller Bauarbeiten gemäß vertraglichen Verpflichtungen in allen ProjektphasenEinsatz überwiegend auf Baustellen beim Kunden vor Ort in der D/A/CH-RegionBauablaufplanung sowie Kostenschätzung und StundenkalkulationTerminplanung, -steuerung und -überwachungAbstimmung und Schnittstellenkoordination mit allen beteiligten GewerkenFührung des Bautagebuchs und Organisation von BesprechungenSicherstellung und Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien auf der Baustellen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Meister, Techniker oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Anlagenbau, idealerweise in der Pharma- oder verfahrenstechnischen IndustrieErfahrungen im ProjektmanagementSehr hohe Reisebereitschaft innerhalb der D/A/CH-Region (bzw. innerhalb der Länder der VTU-Gruppe)Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenEigenverantwortliche Arbeitsweise und BelastbarkeitFreude an der Zusammenarbeit mit Leuten verschiedener FachrichtungenSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z.
Für Fragen vorab können Sie sich gerne an Iris Rebbin, Telefon: +49 89 858 1559, wenden. Alles Weitere unter https://www.sanacorp.de/karriere/
Senologie, Onkologie, Nephrologie, Pädiatrie) sowie Möglichkeit zur Mitarbeit an interdisziplinären Publikationen und Qualitätsprojekten Work-Life-Balance: Tages- und Hintergrunddienste nach Plan, Pensum ab 60 % möglich; Kindertagesstätte direkt am Spital (Betreuung bis Kindergarten); flexible Dienstmodelle und möblierte Studios für internationale Fachärzt:innen Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung, externe Fachkurse und Zertifizierungen; klare Perspektiven auf Leitungsfunktionen und Spezialisierungen; regelmässige Workshops und Hands-on-Schulungen on-site Ihre Aufgaben Selbständige Befundung: CT (128-Zeilen), MRT (3 T & 1.5 T), Röntgen, digitale Durchleuchtung, Sonografie, Mammografie Interdisziplinäre Falldiskussionen mit Medizin, Chirurgie und Gynäkologie Prozess- und Protokolloptimierung sowie Mitarbeit an Digitalisierungs- und Qualitätsprojekten Ihr Profil FMH-Facharzttitel Radiologie oder gleichwertige Anerkennung (Unterstützung im MEBEKO-Prozess möglich) Ausgeprägte Qualitäts- und Patientenorientierung Selbständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Plus mit ISG Begleitung von A bis Z – von der ersten Einordnung bis zum erfolgreichen Start MEBEKO & Anerkennung: Orientierung und Unterstützung im Prozess (je nach Ausgangslage) Direkter Draht zu Entscheidungsträger:innen und transparente Einblicke in Rolle, Team und Rahmenbedingungen Bewerbungsprozess & Verhandlung: Interviewvorbereitung, Vertrags- und Konditionenberatung Praktisches rund um den Wechsel: Unterstützung bei Organisation/Start (z.