Operational Performance Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung von Teilprojekten des operativen Performance-ManagementsIdentifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen in der Wertschöpfungskette in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch die systematische Erfassung von Potentialen und Koordination der MaßnahmenumsetzungImplementierung und Koordination von operativen Performance-Initiativen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung durch Kennzahlenerhebung einschließlich der Definition relevanten Metriken und Analyse von PlanabweichungenUnterstützung der Leitung bei der strategischen Planung und operativen Führung des Hardware EngineeringsBeziehungsaufbau zu konzerninternen Stakeholdern und Abstimmung der Maßnahmen mit angrenzenden FachbereichenPlanung, Koordination und Moderation von Terminen, Workshops und Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare StudiengängeErste BerufserfahrungErfahrungen mit relevanten Business Intelligence-Tools, wie Microsoft Power BI sowie gängigen Microsoft Office AnwendungenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Damit überzeugst du uns Abgeschlossenes Studium (BWL, FM oder ähnlich)3+ Jahre Erfahrung in Business Analysis (idealerweise im FM)Starke Kenntnisse in CRM und DatenanalyseErfahrung mit Finanzreporting und KPI-EntwicklungPräsentations-Skills, die überzeugenProjektmanagement- und Compliance-Know-howAnalytischer Kopf mit Blick fürs DetailLösungsorientiert und hands-on MentalitätKommunikationsstark und beziehungsfähigFlexibel und belastbar in schnelllebigen UmgebungenEigeninitiative gepaart mit TeamgeistKundenorientiert mit ServiceherzOrganisationstalent mit Zeitgefühl JLL mitgestalten Bei JLL kannst du deine Talente entfalten und vielseitige Erfahrungen sammeln. Entdecke mit uns neue Horizonte und bringe deine Karriere auf die nächste Stufe! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Entdecken Sie bei uns eine Karriere, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
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Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere(at)hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727
Umfassende Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung. Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z.
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Wenn Sie Interesse an dieser zukunftsorientierten beruflichen Herausforderung haben, bewerben Sie sich bitte über Workday unter der Rubrik Karriere Für Ihre Fragen steht Ihnen Melanie Bauer unter der Telefonnr. +49 6201 80-4996 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance Pricing & Pack Price Architecture (PPA) Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams RGM Opportunity Identification Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management Channel- & Portfolio-Strategien Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen Reporting & Performance Tracking Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte.
Bei Fragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team. Starte jetzt deine Karriere bei evon GmbH – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Riskmanagement Ihr Profil: Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement oder in der ProzessoptimierungErste Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind wünschenswertKenntnisse im Bereich Total Quality Management runden Ihr Profil ab Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (BAP Mitglied)Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen SozialleistungenEntwicklungsmöglichkeiten und WeiterbildungsoptionenBerufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehe daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.
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Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.
Umfassende Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung. Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z.
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Für weitere Informationen steht dir Frau Jana vom Orde aus unserer Personalabteilung (per Mail an karriere@hellersen.de oder telefonisch unter 02351 945-2030) gerne zur Verfügung. Die Bewerbung sende bitte als PDF per E-Mail an karriere@hellersen.de oder bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website unter www.sportklinik-hellersen.de/karriere.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Social Media Community Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Community Management für die BRABUS Hauptkanäle Tägliche Betreuung aller Interaktionen (Kommentare, Nachrichten, Erwähnungen)Sicherstellung eines markenkonformen, professionellen Tone of VoiceMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate IdentityIdentifikation von Trends, Risiken und relevanten Diskussionen rund um BRABUSWeiterleitung wichtiger Nachrichten an interne Stakeholder Community Management für ausgewählte Executive-Kanäle Verantwortungsvolle, absolut vertrauliche Betreuung privater bzw. geschäftsführungsnaher Social Media AccountsAnwendung einer persönlichen, dennoch professionellen Kommunikationsweise im Namen der jeweiligen Executive-PersonenPräzises Filtern, Priorisieren und Strukturieren eingehender NachrichtenSensibler Umgang mit kritischen Themen, potenziellen Reputationsrisiken und besonderen Zielgruppen Allgemeine Verantwortlichkeiten Sicherstellung eines positiven, respektvollen und markengerechten Community-UmfeldsFrüherkennung potenzieller Konflikte, Shitstorms, Fake-Accounts oder sicherheitsrelevanter EntwicklungenAufbau und Pflege wertvoller Community-Beziehungen auf internationaler EbeneErstellung regelmäßiger Reports zu Stimmungen, Risiken, Chancen und Performance-EinblickenMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate Identity IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Fundierte Erfahrung im Community Management, idealerweise im Premium- oder LuxussegmentAusgeprägtes Verständnis von Markensicherheit, Reputation Management und Social Media TrendsStarke sprachliche Kompetenz und sichere Beherrschung eines konsistenten Tone of Voice (Deutsch und Englisch)Hohe Sensibilität für Persönlichkeitsmarken und individuelle KommunikationsstileDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit geschäftsführungsnahen KanälenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität in dynamischen Situationen WAS WIR BIETEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istEine Stelle mit täglichem, direktem Austausch mit unserem CEO, dem Head of Marketing Visual & Social Media, sowie dem leitenden Redakteur, in der neuartige und frische Konzepte entwickelt werdenDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen PartnernEine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender AusstattungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)Günstige Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Arbeitsproben über unser Karriere-Portal!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@musikadler.de Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an Katharina Foerster unter +49 (0)30 89 59 92 19 Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
EPCM Contractors Erfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Teamplayer mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Flexibilität und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z.
Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Hier zählen Teamgeist, Eigenverantwortung und ein echtes Miteinander. Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens – und die Karrieren der Menschen, die sie vorantreiben.Willkommen in unserem Recruiting Team! Als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich.
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an: karriere@mrplan-group.com Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources: Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142 Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133 Frühester Eintrittstermin: ab sofort
Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere(at)hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727
Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere(at)hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727
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Wenn Sie Interesse an dieser zukunftsorientierten beruflichen Herausforderung haben, bewerben Sie sich bitte über Workday unter der Rubrik Karriere Für Ihre Fragen steht Ihnen Melanie Bauer unter der Telefonnr. +49 6201 80-4996 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Tankkarte auch zur privaten NutzungFirmenhandy und Laptop zur beruflichen NutzungFlexible Arbeitszeiten dank GleitzeitmodellHomeoffice möglich alternativ steht dir ein fester Arbeitsplatz zur VerfügungIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere Als Sales Manager (m/w/d) kannst DU Dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen? Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse Präsentation und Beratung zu Produkten und Lösungen Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele Enge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDas bringst DU als Sales Manager (m/w/d) mit: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Maschinen-, Anlagenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelle Außendarstellung Reisebereitschaft national Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM- und Office-Systemen Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Ihr Interim Profil: Sie sind ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) oder wollen Ihre erfolgreiche Karriere im Interim Management fortsetzen Ihre Expertise liegt vorzugsweise in den Bereichen Qualität, Produktion/Technik, SCM/Logistik oder Einkauf, verbunden mit expliziten Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungsindustrie Change Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind Ihre Stichworte Sie suchen Erleichterung bei der Akquise und wollen partnerschaftlicher Teil unseres Netzwerkes werden Interessiert?
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
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Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem Top-Arbeitgeber! Willkommen bei ISOTEC – einem der führenden Spezialisten für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden.
Methoden, Anwendungsfällen und WerkzeugenWeiterentwicklung der BIM-Strategie und Verknüpfung der BIM-Methode mit Lean Construction, Nachhaltigkeit und KI-Anwendungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als BIM-Manager:in und/oder BIM-Koordinator:in (m/w/d)Sicherer Umgang mit BIM-Software- und Cloudlösungen (Solibri, BIMcollab (ZOOM), Nova Ava, Power BI, usw.)Gute Kenntnisse über OpenBIM Standards wie IFC, BCF, IDSZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitAußerordentliche Eigenmotivation, Hands-On-Mentalität und eine sehr hohe LernbereitschaftStarke Kommunikations- und KontaktfähigkeitSehr gutes Ausdrucks- und Formulierungsvermögen in deutscher Sprache, da die mündliche sowie schriftliche Kommunikation intern und extern täglich zu unseren To-Do's gehörtLust Innovationen im BIM Team voranzutreiben und den neuesten Entwicklungen zu folgen und zu evaluieren Nice to have, aber kein Muss:Erfahrung mit Programmiersprachen (Python und/oder JavaScript) und Anwendungen für die Bauindustrie (z.b. ifcopenshell, ThatOpenCompany, Speckle, etc.)oder möglichen Alternativen in der Microsoft Umgebung (Microsoft Fabric, Power Automate, Power Apps)Erfahrung mit Datenbankintegration und Visualisierung von Daten in PowerBI oder anderen Tools Was wir dir bieten Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen Weiterbildungsprogrammen, du hast die Möglichkeit, dich in der Projektsteuerung breit aufzustellen und kannst zwischen verschiedenen Laufbahnen wählenFlexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor.
Ihr Interim Profil: Sie sind ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) oder wollen Ihre erfolgreiche Karriere im Interim Management fortsetzen Ihre Expertise liegt vorzugsweise in den Bereichen Qualität, Produktion/Technik, SCM/Logistik oder Einkauf, verbunden mit expliziten Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungsindustrie Change Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind Ihre Stichworte Sie suchen Erleichterung bei der Akquise und wollen partnerschaftlicher Teil unseres Netzwerkes werden Interessiert?
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Wir suchen für unseren Kunden am Standort Herzebrock-Clarholz ab sofort einen CRM-Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.
Machen Sie mit uns Karriere! Seit über 15 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen.
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