Du profitierst von persönlicher Betreuung, klaren Entwicklungsperspektiven und einem umfassenden Netzwerk im Pharma-Außendienst. Starte jetzt deine Karriere im Pharma-Außendienst – entdecke aktuelle Pharmaberater‑Jobs bei MARVECS. Unser Kunde ist ein international agierendes Pharmaunternehmen mit starkem Fundament in der Dermatologie und baut aktuell seinen Onkologie-Bereich konsequent aus.
Marketing & Sales Business Development Manager Deutschland (m/w/d) ab sofort, in Deutschland Deine Aufgaben Neugeschäftsentwicklung: Identifizierung, Bewertung und Gewinnung neuer Endkunden und Geschäftsmöglichkeiten zur Erweiterung der Marktreichweite und der Einnahmequellen Partnerakquise: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Anwerbung, Einarbeitung und Unterstützung neuer Vertriebspartner und strategischer Allianzen Partnermanagement und -bindung: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu bestehenden Partnern, um ein hohes Maß an Engagement, Zufriedenheit und Leistung sicherzustellen Vor Ort Besuche: Besuche und Meetings vor Ort organisieren, um Produktdemonstrationen, Präsentationen, Lunch & Learn Veranstaltungen und Seminare anzubieten Strategische Planung: Definition und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsstrategien, die auf die Unternehmensziele und Markttrends abgestimmt sind Marktanalyse: Beobachtung von Branchentrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenbedürfnissen, um Wachstumschancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu untermauern Umsatzwachstum: Steigerung des Partnerumsatzes durch Identifizierung von Upselling-, Cross-Selling- und Co-Selling-Möglichkeiten Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs-, Marketing- und Produktteams zusammen, um Partnerstrategien aufeinander abzustimmen und die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen sicherzustellen Verhandlungen und Vertragsabschlüsse: Leiten Sie geschäftliche Verhandlungen und unterstützen Sie die Ausarbeitung von Partnerschaftsvereinbarungen Reporting: Nutzung des CRM Systems, um Forecasts sowie Berichte über Aktivitäten und Pipelines zu erstellen Dein Profil Ausbildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung Idealerweise 3–5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder Vertrieb Geschäftssinn: Fundierte Kenntnisse der Marktdynamik im Bereich Videoüberwachung, der Geschäftsmodelle und der Partner-Ökosysteme Beziehungsmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen, zu entwickeln und zu pflegen Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten: Ausgeprägte kaufmännische Denkweise mit Erfahrung in Verhandlung, Geschäftsstrukturierung und Vertragsabschluss Strategisches Denken: Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Strategien zu entwickeln und diese effektiv umzusetzen Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu beeinflussen Reisetätigkeit erforderlich (ca. 60-80 %, je nach Region) Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil) Chantal Kalckmann Human Resources Telefon +49 6302 9816-115 karriere@mobotix.com Jetzt kontaktieren
FMEA, SPC, strukturierte Problemlösungsmethoden)Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein schnelles Verständnis technischer ZusammenhängeSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher ErgebnisorientierungAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen EbenenDurchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Belastbarkeit in einem dynamischen UmfeldSicherer Umgang mit MS Excel sowie vertiefte SAP-KenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Für Fragen vorab, melde dich gerne bei Claudia Schmidbauer unter Telefon: +49 89 8581 371. Alles Weitere unter https://www.sanacorp.de/karriere/
ErfolgsprovisionHomeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten Kostenloses Jobticket Corporate Benefits Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage Kleines, tolles und offenes Team mit Du-Kultur Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagement-Prozess Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Plattformen wie Indeed und weitere Recruiting-Kanäle Identifikation, Ansprache und qualifizierte Vorauswahl passender Kandidat:innen Durchführung telefonischer und digitaler Interviews Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen sowie strukturierte Dokumentation im Recruiting-System Kommunikation mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen im gesamten Bewerbungsprozess Unterstützung beim Matching zwischen Talenten und offenen Positionen AnsprechpartnerIn für Jobbörsen, Recruiting-Plattformen und Bewerbermanagementsysteme Reaktivierung bestehender Kundenkontakte sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen Pflege und Ausbau des Kunden- und Talentnetzwerks Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen UmfeldVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder vergleichbaren Kanälen von Vorteil Freude an der aktiven Ansprache von Kandidat:innen sowie am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Chancen im Recruiting-Prozess proaktiv zu erkennen Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
B. die Bewertung von Anforderungen und deren Verifikation sowie das Durchführen von anschließenden Reviews) Zusammenstellung von Anforderungen inklusive der Verifikationsinformationen Ausleitung von Dokumenten und Erstellen von erforderlichen Liefergegenstände Kenntnis und Berücksichtigung unternehmensspezifischen Standards und Methoden Erstellen von Reports und KPIs für das Requirements- und Verifikationsmanagement Ihr Profil Erfolgreich absolviertes technisches Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung erste Berufserfahrung im Schiffbau oder in der Entwicklung anderer komplexer Systemen idealerweise Erfahrungen als Requirements & Verification Managers grundlegende Kenntnisse des Systems Engineerings solide Kenntnisse im Requirements & Verification Management Erfahrungen mit IBM DOORS Next Generation routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Ich begleite dich im Wechselprozess und sorge dafür, dass du mit Klarheit und voller Unterstützung deine Zukunft gestalten kannst. Deine Zukunft beginnt jetzt starte deine Karriere bei einem echten Veränderer und wichtigen Player in der Versicherungs-IT und weiteren Schlüsselbranchen. Melde dich direkt per E-Mail an jobs@pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut. Reisebereitschaft in der Region (ca. 5075%). Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
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SAVe-Tool)Langjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT- und InformationssicherheitskonzeptenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in Projektmanagement und Projekt SegmentführungGutes betriebswirtschaftliches VerständnisHohe interkulturelle KompetenzWeltweite Reisebereitschaft Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Bringe deine Karriere auf Schiene! Über das Unternehmen Bei Projekten am Gleis ist es wichtig, dass jede Maschine funktioniert. Der verlässliche Ansprechpartner dafür sind wir.
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Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.
Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com
Marineangehöriger aus dem Bereich Waffen-/Schiffstechnik oder anderweitige Ausbildung/Berufserfahrung im Bereich Waffen- / SchiffstechnikGute Kenntnisse der Technologie von Marineschiffen (Uboote und Überwasserschiffe)Fundierte Kenntnisse statistischer MethodenKenntnis in der praktischen Anwendung und der Zusammenhänge mit ASD S2000M/S3000L/S4000P/S5000 FGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kentnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Access. Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Du får: • En rolle med stor indflydelse og ansvar • Mulighed for at arbejde med stærke internationale kunder • Tæt samarbejde med erfarne tekniske og kommercielle teams • En fleksibel og selvstændig hverdag • Konkurrencedygtig lønpakke inkl. performancebaseret bonus • Firmabil eller bilordning ITCC tilbyder et entreprenant og internationalt arbejdsmiljø, hvor du har mulighed for at præge både din rolle og din videre karriere. Interesseret? Hays Specialist Recruitment håndterer denne rekrutteringsproces på vegne af ITCC. Vi ser frem til at modtage dit CV via ansøgningsknappen.
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Erfahrung in der BIC Platform, einem BPMS (Business Process Management System) der Firma GB Tec. wünschenswert Sehr gute praktische Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und Online-Kommunikations-Tools Erfahrung in der Identifikation und Implementierung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität (Mitarbeiter-Feedback, LEAN, KVP, Six-Sigma) Deutsch (verhandlungssicher C1) und Englisch (gut) in Wort und Schrift Erforderliche Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz Strukturiertes, analytisches Denken, mit Problemlösungskompetenz Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!
Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Durch die fachgerechte Entsorgung und Verwertung von Abfällen tragen wir dazu bei, die Umweltbelastung zu verringern und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wenn Sie sich für eine Karriere in einem Unternehmen interessieren, das einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt hat, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Über uns Immer da, immer nah – das ist die Provinzial. Wir bieten dir ein sicheres Zuhause für deine Karriere und sind ein verlässlicher Partner in jeder Lebenslage. Mit rund 1.300 Agenturen setzen wir auf persönliche Beratung, echte Nähe zu unseren Kund:innen und kontinuierliche Verlässlichkeit.
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Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com
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Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 42.800,- brutto pro Jahr.
Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Engagierte Unterstützung und Schulung unserer lokalen Vertriebsorganisationen im Vertriebsgebiet aus dem Back-Office, aber auch vor Ort Ihr Profil Bachelor/Masterabschluss (Physik/Elektro-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechend mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gutes technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Maschinenbau, Vakuumbeschichtungstechnik oder Solarzellentechnologie Mehrjährige und erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern sowie ausgeprägte Kundenorientierung Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, offen für neue Ideen Interkulturelle Kompetenz und Überzeugungskraft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft für Reisen zu Kunden, Messen und Konferenzen Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Verwirklichen Sie sich in einem internationalen, technisch innovativen und spannenden Umfeld 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit und zeitweise mobile Arbeit Professionelle Einarbeitung „on the Job“ und stetige Unterstützung in Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in unseren Teambüros E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliche Altersvermögensbildung und Unfallversicherung (geschäftlich und privat) Zusätzliche Gesundheitsabsicherung über betriebliche Krankenversicherung (bKV) Nutzen Sie attraktive Angebote über unsere Corporate Benefits Gute Anbindung an den Nahverkehr und Stadtnähe zu Aschaffenburg, Hanau, Frankfurt am Main Unsere geförderte Kantine mit Kaffeebar und Terrasse lädt zu Networking ein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Plattform mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. SINGULUS TECHNOLOGIES AG Personalabteilung Hanauer Landstraße 103 63796 Kahl am Main
– Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch Weiterbildungen, Schulungen und internationale Projekte gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits – Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z.B. 13.
Für unser Team im Bereich Project & Development Services in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Associate Project Manager (m/w/d) Corporate Real Estate Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Steuern von Neubau- und Umbauprojekten der Nutzungsklassen Büro, Hotel, Wohnen und/oder Industrie Begleiten und Mitgestalten von Projekten ab der Initiierungsphase Federführendes Leiten der Projektphasen (Planung, Vergabe, Ausführung und Übergabe) als verantwortlicher Projekt Manager und Bauherrenvertreter Nachverfolgen von Kosten- und Terminzielen, Sicherstellen der erforderlichen Qualitäten Eigenständiges Durchführen der technischen Due Diligence im Rahmen einer Immobilientransaktion Pflegen von Kontakten zu Investoren, Eigentümern und Nutzern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement Fundierte Erfahrung in der Organisation, Vorbereitung und Abwicklung von Bauprojekten diverser Nutzungsklassen Gute Kenntnisse in den bestehenden Verordnungen (AHO, HOAI, VOB, BGB) und Normen (DIN) Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von Software zur Kosten- und Terminsteuerung, wie beispielsweise MS Project Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Täglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten Ein Miteinander auf Augenhöhe Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten Eine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär Und die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.
PM Zertifizierung ist von VorteilMehrjährige Jahre (min. 5 Jahre) einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau-Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder ChemieanlagenFundiertes technisches und wirtschaftliches Verständnis für Projektabläufe und -zusammenhängeAusgezeichnete kommunikative und organisatorische FähigkeitenAusgeprägte Teamorientierung gepaart mit Engagement und Hands-on-MentalitätFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen FachdisziplinenSehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von VorteilReisebereitschaft (vorwiegend in Europa) Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z.
Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Entdecken Sie bei uns eine Karriere, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. REMONDIS IT Services GmbH Was genau die REMONDIS IT Services macht?
Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Entdecken Sie bei uns eine Karriere, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. REMONDIS IT Services GmbH Was genau die REMONDIS IT Services macht?
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Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. über den Button „Bewerben“. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung. Unternehmen Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
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Deine Aufgaben Du berätst namhafte Auftraggeber bei der Realisierung von hochwertigen MieterausbautenUnsere Kunden sind Internationale Corporates oder Eigentümer / InvestorenZielgerichtetes Steuern und Koordinieren von internen und externen ProjektteamsÜberwachen von Kosten, Terminen, Qualitäten und Quantitäten über die gesamte ProjektlaufzeitDu behältst stets die Prozesse der Projektfertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Innen-, Architektur, Projektmanagement Bau, Bauingenieurwesen oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrung als Projektmanager o.ä., bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Bauprojekten (mind. 5 Jahre)Du zeichnest Dich durch Flexibilität, Motivation und Hands-on-Mentalität aus.Du arbeitest gerne selbständig aber auch im Team.Du hast Erfahrungen im Bereich des Space plannings / Entwicklung von New-Work Konzepten und Kenntnisse im Bereich Arbeitsstättenrichtlinien und Sharing RatiosDu hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und arbeitest dich auch in bislang unbekannte Fragestellungen bis zur erfolgreichen Klärung einGrundlegende bis fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (AHO, HOAI, VOB)Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointSehr gute Englischkenntnisse, einige unserer Projekte werden auf Englisch bearbeitet Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteEigenständige Bearbeitung von ProjektenTäglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen mit globalen PlayernDer immobilienwirtschaftliche, gesamtheitliche „Blick über den Tellerrand“, mit täglichem Zugang zum internationalen MarktgeschehenGestaltungsfreiheit für deine Aufgaben und ProjekteAktiver Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im globalen Branchen-NetzwerkEin Miteinander auf AugenhöheAnerkennung und Wertschätzung deiner Leistung – auch monetärDie Möglichkeit deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere voranzutreibenBetriebliche AltersvorsorgeJobticket/ Firmenwagen, je nach individuellem Karrierelevel Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Jan Bauermann Location: On-site –Munich, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
PM Zertifizierung ist von Vorteil Mehrjährige Jahre (min. 10 Jahre) einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau-Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder Chemieanlagen Fundiertes technisches und wirtschaftliches Verständnis für Projektabläufe und -zusammenhänge Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten beim Führen von großen Teams Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Engagement und Hands-on-Mentalität Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Länder der VTU-Gruppe (Fokus D/A/CH-Raum) Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z.