Ihr Ansprechpartner: MCN Medic Center Nürnberg GmbH Humboldtstraße 9 90443 Nürnberg Telefon: 09 11/ 8 01 29 - 2 36 E-Mail: karriere@mediccenter.de Medic-Center Nürnberg Humboldtstraße 9 90443 Nürnberg Deutschland
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So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
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Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Vertrieb und/oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im stationären HandelsumfeldBreites Fachwissen und Offenheit für neue ThemenbereicheAusgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit sowie pragmatische ArbeitsweiseFähigkeit zur konzeptionellen Planung sowie zur operativen Umsetzung Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Einkauf oder Category ManagementSAP- sowie Logomed-Kenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-KenntnisseVerhandlungsgeschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitStrukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie OrganisationsgeschickEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene AusbildungSie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich ZooSie haben Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen bestenfalls über die Sachkundenachweise § 11 TierSchGSie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aufIm Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen könnenSie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
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Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Geschäftsbereich: Human Relations | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofort WIRKEN & HANDELN Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Teamleitung für unser Human Relations Management.
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Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
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Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Die ca. 330 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Deine Bewerbung Bitte sende uns Deine Bewerbung über unser Bewerberportal zu.
Operational Performance Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung von Teilprojekten des operativen Performance-ManagementsIdentifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen in der Wertschöpfungskette in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch die systematische Erfassung von Potentialen und Koordination der MaßnahmenumsetzungImplementierung und Koordination von operativen Performance-Initiativen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung durch Kennzahlenerhebung einschließlich der Definition relevanten Metriken und Analyse von PlanabweichungenUnterstützung der Leitung bei der strategischen Planung und operativen Führung des Hardware EngineeringsBeziehungsaufbau zu konzerninternen Stakeholdern und Abstimmung der Maßnahmen mit angrenzenden FachbereichenPlanung, Koordination und Moderation von Terminen, Workshops und Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare StudiengängeErste BerufserfahrungErfahrungen mit relevanten Business Intelligence-Tools, wie Microsoft Power BI sowie gängigen Microsoft Office AnwendungenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Ihr Job Tauchen Sie ein in die Welt des technischen Vertriebs und unterstützen Sie unser Team bei der Vermarktung von Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik und Elektrotechnik Sie führen eigenständig Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Kundenrecherchen durch und arbeiten aktiv an der Pflege vertriebsrelevanter Daten mitDarüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Angebotskalkulation, die Analyse von Kundenaufträgen und die Personaldisposition Im Tagesgeschäft unterstützen Sie das Stammkundenmanagement und betreuen eigenverantwortlich unsere Vertriebsaktionen zur Neukundengewinnung Während des gesamten Praktikums stehen Ihnen erfahrene Leute aus dem Team zur Seite, so verbinden Sie Theorie und Praxis auf ideale Weise Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein ingenieurwissenschaftliches Fach (Bachelor oder Master) Sie haben Spaß und Interesse an vertrieblichen Aufgaben und bringen 3-6 Monate Zeit für das Praktikum mitNeben gute MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise erste Erfahrung in sozialen Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedInZu Ihren stärken zählen Sie Ihre kommunikative Art, Ihre EDV-Affinität, Neugier, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise Mit Ihrer Motivation streben Sie einen spannenden Start ins Berufsleben an, dabei verlieren Sie auch in ereignisreichen Zeiten nicht Ihren kühlen Kopf und Ihren Humor Ihre Chance Neben einer fundierten Einarbeitung durch unsere Vertriebs-Profis erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUSMit flexiblen Arbeitszeiten kommt auch während des Praktikums Ihre Work-Life-Balance nicht zu kurzAuch im Praktikum haben Sie die Möglichkeit im Rahmen mobiler Arbeit mal von zu Hause im Homeoffice zu arbeitenUnser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen eine interessante Perspektive für eine vielversprechende Karriere als Vertriebsingenieur(in)Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche, falls Sie aus einer anderen Stadt für Ihr Praktikum ins schöne Düsseldorf kommen wollen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer, Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können Unser Kunde ist ein international agierendes Pharmaunternehmen mit starkem Fundament in der Dermatologie und baut aktuell seinen Onkologie-Bereich konsequent aus.
JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
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JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Hana Dobruna Tel. +49 721 57009 0 karriere@hegele.de
JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Mengen in der Produktentwicklung, Serie und Ersatzteilversorgung und stellen deren Einhaltung sicher Sie erstellen Umsatzvorschauen, analysieren den festgelegten Absatzmarkt und bereiten die Daten fundiert für die Akquisitions- und Umsatzplanung auf Sie berichten regelmäßig über Umsatz- und Kundenentwicklung, Zielerreichung sowie Schwachstellen bei entgangenen Aufträgen an den Vice President Customer Management Sie erarbeiten Wettbewerbs- und Kundenanalysen in Verbindung mit der Kundenstrategie und entwickeln daraus geeignete Maßnahmen Sie erstellen und pflegen Business Cases einschließlich der zugehörigen Leistungskennzahlen aller Produkte für die zugeordneten Zielkunden und setzen ganzheitliche Kundenkonzepte um Sie coachen die zugeordneten Projektteams und übernehmen die disziplinarische Führung der dem Kundenteam zugeordneten Mitarbeiter Sie stellen die Termin-, Qualitäts- und Kostenverfolgung der Projekte sicher, unterstützen und steuern die Projektabwicklung in technischer und organisatorischer Hinsicht und gewährleisten die ordnungsgemäße Projektdokumentation Sie stellen sicher, dass Status- und Qualitätsfreigaben gemäß Vorgaben vorbereitet und im Rahmen der Gremiensitzungen berichtet werden, und arbeiten aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium oder Kaufmann mit starker technischer Prägung oder gleichwertiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in kundenbezogenen Tätigkeiten in der Automobilindustrie Vertriebserfahrung im Bereich der Automobil- oder Zulieferindustrie Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern Gute Marktkenntnisse im Automobilbereich Kunststoffprodukte und deren Besonderheiten für Anfragelokalisierung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für Angebotserstellung und Kennzahlenermittlung Erfahrung in Verhandlungstechniken und Vertragsrecht Erfahrung im Qualitätswesen Sichere Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, SAP Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Präsentationstechnik Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Moderne Arbeitsmittel Zahlreiche Sonderleistungen von einem attraktiven Vergütungssystem Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Moderner Maschinenpark Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. ....Zeit für einen Neustart - Komm in unser Team! Ihr Ansprechpartner Thiel, Corinna Tel.: +49 8153 – 9061-19 jobs@aegmbh.de ------ Interessiert?
Ihre Aufgaben Neukunden gewinnen: Proaktiv und persönlich – Sie gehen raus und holen neue Unternehmen an BordBeziehungen pflegen: Sie halten den Draht zu unseren Firmenkunden und Agenturen warmEvents koordinieren: Als erste Ansprechperson für Meetings & Events koordinieren Sie das komplette A–Z der Veranstaltungsplanung mit allen SchnittstellenSite Inspections durchführen: Sie zeigen unseren Kunden, warum Coreum der perfekte Ort istMarketingideen umsetzen: Sie entwickeln Kampagnen und Maßnahmen, um unser MICE-Angebot optimal zu positionierenStrategien verbessern: Ihre Ideen bringen unseren Vertrieb nach vorneCoreum repräsentieren: Auf Messen und Veranstaltungen sind Sie unser Gesicht Ihr Profil Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder Eventmanagement plus mehrjährige Erfahrung im VeranstaltungsverkaufEin starkes Netzwerk in der Event- & VeranstaltungsbrancheVertriebs-DNA: sicheres Auftreten, Kommunikations- und VerhandlungsgeschickErfahrung im Bereich Projektmanagement und EventplanungBelastbar, flexibel, service- und qualitätsorientiertFit in Office 365Deutsch und Englischkenntnisse: sehr gut in Wort und SchriftSelbstständig, strukturiert, zuverlässig – und trotzdem Teamplayer Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften und geben Sie Ihrer Karriere die entscheidende Zündung! Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Recruiter (m/w/d) - Gesundheitswesen Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften und geben Sie Ihrer Karriere die entscheidende Zündung! Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Recruiter (m/w/d) - Gewerblich-Technisch Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Rosige Aussichten: Nach Deinem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich in Deinem beruflichen Zuhause diverse Karriere- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der gesamten Dehner-Gruppe. Mehr als ein grüner Daumen – Dein Profil: Du hast die Schule mit einem guten Abitur oder Fachabitur abgeschlossen.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich Zoo Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über die Sachkundenachweise § 11 TierSchG Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Sie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
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Für uns als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung. Starte deine Karriere bei uns im Ausbildungsjahr 2026 mit einer Ausbildung als "Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/*)" , ein 3-jähriger, kaufmännischer Ausbildungsberuf.
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Softwareentwickler (m/w/d) Algorithmen & Datenfusion Ihre Aufgaben Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level4 oder Level5Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben Ansprechpartner für Softwareentwickler Level 1 und 2Dokumentation der zu verantwortenden Software-KomponentenIntegration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im ZielsystemUnterstützung bei der SystemintegrationEigenverantwortliches Arbeiten in agilen ProjektteamsEntwicklung komplexer Softwaresysteme Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten ProgrammierspracheSehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrungen im Umgang mit der Atlassian Tool Suite (JIRA, Confluence, Bitbucket, Bamboo) sind von VorteilErfahrungen im Umgang mit GIT Versionierungstool sind von VorteilGute Kenntnisse der Programmiersprache C / C++ Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Eigenständige Steuerung des operativen Recruiting-Prozesses für medizinisches Fachpersonal Active Sourcing und Direktansprache von Engpassprofilen (LinkedIn, Xing, Fachplattformen) Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatenpipelines Erstellung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen Strukturierte Begleitung des Auswahlprozesses vom Erstkontakt bis zur Vertragszusage in Abstimmung mit unseren People-Business Partnern Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung (Inhouse oder Beratung) – du kennst das Handwerk und arbeitest eigenständig Sehr gute Active-Sourcing-Kompetenz – du denkst in Pipelines und wartest nicht auf eingehende Bewerbungen Erfahrung mit Fachkräfteprofilen, idealerweise im medizinischen oder regulierten Umfeld Du denkst über den Tellerrand hinaus, arbeitest strukturiert und bleibst auch bei anspruchsvollen Besetzungen hartnäckig Du bist kommunikationsstark, verbindlich und begegnest Kandidat:innen wie Führungskräften professionell und auf Augenhöhe Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Matching-Qualität und nachhaltige Besetzungsentscheidungen karriere@academia-gruppe.de
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